Faglig viden
tablet-menu
Faglig viden
mobile-menu

Søg artikler

Nyeste artikler

Serviceaftaler for tekniske installationer - hvilke konsekvenser kan det have for virksomhederne at tage let på dette?

I min tid som bygningskonstruktørstuderende er jeg gentagne gange blevet opmærksom på en tilbagevendende problematik omkring serviceaftaler for tekniske installationer. Særligt under en praktikperiode i en rådgivende ingeniørvirksomhed blev jeg præsenteret for eksempler på, hvor bekosteligt det kan være, hvis driftsorganisationer negligerer serviceaftalerne, og disse får lov til at løbe år for år uden at blive udfordret på økonomi, ydelser og dokumentation.
12. juni 2018
Virksomheder og organisationer er udfordret i deres brug af møder i en virkelighed, hvor digitaliseringen stiller
krav til ændret adfærd i hele værdikæden.
For at skabe en større forståelse af det fysiske mødes styrker og svagheder, har 3rdDimension og LEAD Agency
i samarbejde med Instituttet for Fremtidsforskning, Aarhus Universitet og Københavns Universitet, initieret tænketanken ’Det fysiske møde - i en digital fremtid’.

Arbejdet i tænketanken har genereret ny og værdifuld viden om, hvorfor og hvornår vi i en kommerciel kontekst skal mødes fysisk – og hvorfor og hvornår vi skal gøre det digitalt. Resultater og anbefalinger blev præsenteret i januar under overskriften ’Morgendagens Møder’- og samles op i dette executive summary.
31. maj 2018
I Sørens organisation fylder emnet rigtig meget. I bund og grund, handler det om performance: hvordan kan man sørge for, at tiden bliver brugt effektivt og vi ikke spilder den kostbare fysiske tid.

Det her handler om at sikre performance via de rigtige løsninger. Den digitale kultur skal faciliteres og vi skal have en kultur, der kan styre hvordan man arbejder med de forskellige værktøjer, som godt kan gå hen og være en tidsrøver. Siemens arbejder netop meget med emnet, fordi de ved at sætte nogle konkrete målsætninger op, kan det være med til at skabe en kultur.
31. maj 2018
Sammensætningen af medarbejdere er allerede en blanding af interne og eksterne medarbejdere. De har også en forudsigelig arbejdsdag og derfor skal man have værktøjer, der kan bruges af både interne og eksterne. Og han kom med et råd: alle medarbejdere skal kunne arbejde alle steder fra, på alle platforme nemt og enkelt og tilpasset den enkeltes behov. Danner du en fælles force med HR og IT, står man også meget stærkere, når man skal lave de store transformationer og være rustet til fremtiden
31. maj 2018
Kunderne skal ikke kunne mærke, hvis frontpersonalet ikke er ansat, men har en
løsere tilknytning til virksomheden, sagde Christine Cleemann fra rådgiverhuset
RBL Group. Og så roste hun en fragtkoncern uden ansatte chauffører for at have
fremragende ambassadører tæt på kunderne.
31. maj 2018
Mobiltelefoner og iPads er populære arbejdsredskaber overalt, men udløser også
enorme mængder spildtid og begrænser vidensdelingen på moderne kontorer. Vi
har brug for digitale adfærdsregler, argumenterede CBS-lektor Peter Holdt Christensen,
der selv har indført skærmfri undervisning.
31. maj 2018
Fem erfarne FM-folk – både købere og sælgere af ejendomsassistance – var samlet
til paneldebat ved DFM netværks årskonference. De var stort set enige om,
at tættere samarbejde uden rigide kontrakter var vejen frem. Med de blev også
udfordret fra salen.
31. maj 2018
Støtte fra Boligfonden KUBEN gjorde det muligt for 15 unge FM’ere – både studerende
og nye på arbejdsmarkedet – at deltage i DFM netværks årskonference i
Helsingør. Her fortæller fem af dem om deres udbytte af konferencen med ros til
især oberst Lars R. Møller og Morten Münster, der talte om motivation og adfærdsændring
hos brugere.
31. maj 2018
1 ... 33   

                     

                     

 

Annoncer